行事の引継ぎ

自治会や学校の行事だけじゃなく、私の会社についてもいろいろな行事が無くなっています。
昨年実施されなくて、今年も実施されない行事については、上司２も昨年１月からの勤務なので、経験が無いんです。
経験が無い、ということは、やり方等々が引き継がれていないということで、私としては来年の１０月までで仕事を辞めるつもりなのですが、１１月以降の行事は誰もやったことが無いということもあり得るんですよね。
これは３人という少人数で、上司１は２年で交代、上司２も５年平均で交代なので、私のような事務担当者が長く務めるしかないということになってしまいます。
上司２の５年がポイントなので、この間にうまく引き継ぐことができればいいのですが。
来年１０月だと、本当は上司２が２年半というちょうどいい時期なのに、いろいろな行事が中止になっているため、うまくいくのかなあと心配です。
新しい人が自分たちのやり方でやっていけばいいと思うのですが、今までのやり方はやはり合理的だったり最終的にこの形になったというものばかりなので、やりやすいと思うのです。
コロナのためにいろいろなところにひずみが出ているなと思います。

大きなお祭りも実施されなくなっていますが、再開された時に段取りが悪くなったり、うまく引き継がれていないことが出てくるでしょう。
お年寄りの多い地区での催しは、もう実施できなくなることもあるかもしれませんね。

今の仕事については、私しか知らないことが多すぎて、え！そうなの？ということが最近たびたび出てきて、さすがの私も危機感を持っています。
１０年余はさすがに長かった。




ハンバーグ、冷奴、めかぶ、お刺身、おいなりさん。
３人分１０００円くらい。



・夫がお刺身とおいなりさんを買ってきていたので、火を使って調理したのはハンバーグのみ。
楽々でした。

・今日も電話が多かったり、面倒な仕事が多くてバタバタしました。
あっという間の１日でした。




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